工会建设

工地(项目)工会规范化建设参考标准

日期:2014-04-23

一、组建程序规范

1.工会组建由上一级工会批准或发文,组织形式规范;

2.工地(项目)工会由项目承包(建)企业和劳务派遣企业联合组建,工会主席一般由承包(建)企业职工担任,副主席一般由劳务派遣企业职工担任,同时有几家劳务派遣企业的,每家劳务派遣企业均应有职工作为委员;

4.建立工地(项目)工会的同时,建立经费审查委员会和女职工委员会,按工作场所相临或相近的原则建立分工会或工会小组;

5.工会委员人选适当,没有不当人选作为工会委员现象。

二、工作条件具备

1.有办公场所、职工活动阵地,经费来源稳定,工会工作和工会活动经费有保障;

2.工会组织亮牌子、工会主席亮身份,工会组织职责、工会主席职责、工作制度、工作流程有明确的规定。

三、工作开展规范

1.工地(项目)工会主席人选适当,有专人负责工会日常工作;

2.工地(项目)工会涵盖工地(项目)所有参建单位,所在工地(项目)所有职工发展为工会会员;

3.工会组织亮牌子、工会主席亮身份,职工诉求渠道畅通,矛盾调处机制建立;

4.组织开展具工地(项目)特点的职工建功立业,职工素质提升活动;

5.建立适应工地(项目)实际的职代会制度,实行厂务公开;

6.企业(含劳务派遣企业)与职工签订规范劳动合同,按时发放职工工资,为职工缴纳各种社会保险;

7.组织职工开展有益身心健康的活动和培训,帮助职工解决实际困难,努力为职工做好事、办实事、解难事。

应提供的相关资料:1.成立工会的有关资料,包括请示、批复,选举报告和批复等;2.有明晰的工会组织和会员动态管理台帐[工地(项目)工会的组织构架,由哪些劳务派遣企业组成,分别有多少职工和会员,组成哪些分工会或工会小组]3.工会组织职责、工会主席职责、工作制度、工作流程等方面的材料;4.工会组织经费划拨、使用等方面的情况;5.相关的会议记录,工作计划、工作总结,以及相关的图片资料等。

通过走访职工(含劳务派遣工)了解以下情况:1.工地(项目)工会的建立情况,工会主席是谁;2.职工本人是否加入工会,自己是如何成为工会会员的; 3.工地(项目)工会工作开展情况;4.对工会组织的认识和理解,工会工作的评价。


 


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